Ο δήμαρχος Χαλανδρίου Ρούσος, μαζί με τους δημοτικούς συμβούλους της παράταξής του, - σε μια επίδειξη αναλγησίας και σε πλήρη πολιτική απομόνωση - αγνόησε τις αντιδράσεις των εργαζόμενων, του σωματείου και όλων των συνδικαλιστικών και τοπικών φορέων και επέμεινε στην απόλυση στο νέο Δημοτικό Συμβούλιο στις 30/9 ενώ αποδείχτηκαν ψέμα οι αρχικοί ισχυρισμοί του ότι υπήρχε νομική απαγόρευση στην πρόσληψη των 7 Νηπιαγωγών.
Ο Δήμος Χαλανδρίου ανοίγει το δρόμο και σε άλλες δημοτικές αρχές για απολύσεις συμβασιούχων αντί για μονιμοποιήσεις. Αναλαμβάνει το ρόλο του πρωτεργάτη της πολιτικής της κυβέρνησης και της ΕΕ κάνοντας πράξη τις απολύσεις, την ανακύκλωση των εργαζόμενων και την επιβολή του καθεστώτος ανασφάλειας και εργασιακής περιπλάνησης, επικαλούμενος ανερυθρίαστα τις «ίσες ευκαιρίες στην διεκδίκηση της εργασίας» όλων των εργαζόμενων. Μάλιστα την ώρα που η κυβέρνηση αναγκάστηκε να άρει κατά ένα μέρος την υποχρέωση κατάθεσης έφεσης από τους δημάρχους στις δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν τους συμβασιούχους ο δήμαρχος Χαλανδρίου αποδεικνύεται «βασιλικότερος του βασιλέως» και εισάγει την απαράδεκτη επιλεκτική συνέχιση των εφέσεων διαλέγοντας από τους εργαζόμενους «ποιοι θα μείνουν και ποιοι θα φύγουν».
Την ίδια στιγμή που στο Χαλάνδρι, όπως και σε όλους τους Δήμους, ανθίζουν οι ιδιωτικές δομές – ιδιωτικοί βρεφονηπιακοί σταθμοί - οι οποίες χρόνο με τον χρόνο κερδίζουν έδαφος, ο δήμαρχος χαρακτηρίζει τις εργαζόμενες «υπεράριθμες». Με τη στάση του αυτή υιοθετεί την πιο αντιδραστική εκδοχή στην εφαρμογή του νέου ΠΔ – οργανογραμμάτων, οργανικών και προκήρυξης θέσεων – με τις λιγότερες θέσεις εργασίας και με απολύσεις συμβασιούχων, αντί για μονιμοποίηση που τους υπόσχονταν. Διαμορφώνει ένα καθεστώς μονιμοποίησης της υποστελέχωσης των δημόσιων δημοτικών σταθμών, χωρίς σχεδιασμό για διεύρυνση και εξασφάλιση πλήρους στελέχωσής τους, σε πλήρη ευθυγράμμιση με τις πιο αντιδραστικές πολιτικές και τις επιταγές κυβέρνησης – ΕΕ για υποστελέχωση και ελλιπή χρηματοδότηση, αλλά και διεύρυνση του πεδίου ανάπτυξης των ιδιωτικών δομών.
Οι πολιτικές που εφαρμόζονται επί σειρά ετών από τις δημοτικές αρχές και από την κυβέρνηση με βάση το πλαίσιο της ΕΕ θέτουν στο στόχαστρο τις δημόσιες κοινωνικές δομές και κατά συνέπεια την πρόσβαση σε αυτές της πλατιάς πληττόμενης πλειοψηφίας τους λαού που αδυνατεί να τα βγάλει πέρα κάτω από το βάρος της κρίσης, της ακρίβειας και της υπέρογκης φορολογίας. Αυτές οι πολιτικές σε συνδυασμό με την διάλυση των δημόσιων κοινωνικών δομών – την υποστελέχωση, υποχρηματοδότηση και κλείσιμο – ωθούν ολοένα και περισσότερο τους δημότες σε όλους τους δήμους της χώρας να βάζουν το χέρι βαθιά στην τσέπη για να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στο κόστος φροντίδας των παιδιών και της ζωής τους!
Ως ΑΝΤΑΡΣΥΑ Δημοσίου καταγγέλλουμε τις μεθοδεύσεις και απολύσεις των 7 Νηπιαγωγών του Δήμου Χαλανδρίου και απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψη τους!
Στεκόμαστε στο πλευρό των εργαζομένων και απαιτούμε:
- Να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία των συμβασιούχων!
- Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις!
- Δημόσιες, δωρεάν και προσβάσιμες για τον λαό κοινωνικές υπηρεσίες και υπηρεσίες προσχολικής αγωγής!
Κλαδική Επιτροπή Δημοσίου της ΑΝΤ.ΑΡ.ΣΥ.Α.
Στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Χαλανδρίου που διεξήχθη στις 30 Σεπτεμβρίου 2026 και συζητήθηκε το θέμα των απολύσεων των 7 νηπιαγωγών, έλαβε μέρος το μέλος της ΑΝΤΑΡΣΥΑ Κώστας Τουλγαρίδης, ως μέλος του Γενικού Συμβουλίου της Ανώτατης Διοίκησης Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ), και ο οποίος υπογράμμισε:
«Υπάρχει μια πολύ κρίσιμη απόφαση που πρέπει να παρθεί, γιατί διακυβεύονται ζωές εργαζομένων και οι οικογένειές τους, αλλά και ευρύτερης, πολύ μεγάλης σημασίας για όλους τους εργαζόμενους, για τους επικίνδυνους δρόμους που ανοίγονται. Γιατί για εμάς δεν υπάρχει νομιμότητα στις απολύσεις. Δεν είναι νόμιμες οι απολύσεις. Ίσα-ίσα που παραβιάζουν και το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο, αλλά και τη δικαστική εξουσία που αποφάνθηκε με τη συνεισφορά και τη συμμετοχή και της δημοτικής αρχής σε αυτήν, η οποία είναι πρόκληση να αλλάζει πουκάμισα και τη μια στιγμή να εμφανίζεται στην υπεράσπιση των εργαζομένων και την άλλη στιγμή να γίνεται ο διώκτης των εργαζομένων.
Και αυτή η συζήτηση πρέπει να καταλάβουμε ότι συνεπάγεται επτά ανθρώπους, επτά συναδέλφισσες, οι οποίες στο παραπέντε της ανανέωσης της σύμβασης πετάχτηκαν στον δρόμο και υπάρχει σοβαρό ζήτημα για τις οικογένειές τους και για τη ζωή τους από εδώ και πέρα. Και αυτή την ευθύνη την παίρνετε εσείς. Και το ζήτημα είναι αυτή η συζήτηση αν αφορά την τοπική κοινωνία. Γιατί αυτό είναι πάνω απ’ όλα. Ότι εμείς θέλουμε παιδικούς σταθμούς, δομές στελεχωμένες κανονικά. Και αυτά που λέγονται είναι παραμύθια, ότι είναι υπεράριθμοι. Αν βάλουμε κάτω τα νούμερα, θα μας πείτε αν τηρούνται οι αναλογίες που προβλέπει ο νόμος για το νηπιαγωγό και βοηθό στο τμήμα, για τα βρεφικά τμήματα, ότι πρέπει να είναι δύο παιδαγωγοί και βοηθός και αν αυτά τηρήθηκαν. Στην πραγματικότητα υποχρεώνει ο νόμος να υπάρχει προκήρυξη για κάλυψη πλήρους στελέχωσης των υπηρεσιών των δομών συν 10%. Στην πραγματικότητα είσαστε κάτω από αυτά και στην πραγματικότητα η απόφασή σας έρχεται να νομιμοποιήσει εφεξής την υποστελέχωση και την υπολειτουργία και όχι με πλήρες προσωπικό των δομών αυτών.
Άρα λοιπόν η πρώτη ανάγκη είναι οι συναδέλφισσες αυτές να γυρίσουν στη δουλειά γιατί την έχουν ανάγκη τα παιδιά και η κανονική καλή λειτουργία των βρεφονηπιακών σταθμών. Αυτό είναι η πρώτη προτεραιότητα. Μια σειρά ζητήματα που επικαλεστήκατε και στην κινητοποίηση που κάναμε στο Δημαρχείο αποδεικνύονται ότι δεν έχουν σχέση με την πραγματικότητα. Γιατί δεν υπάρχει πραγματικό κώλυμα ούτε στο θεσμικό πλαίσιο για να ανανεωθούν οι συμβάσεις των νηπιαγωγών. Γιατί πουθενά το νομικό πλαίσιο, ούτε η εγκύκλιος του ’19 που έβαζε ότι εφεξής δεν πρέπει να υπάρχουν νέα αιτήματα για αυτές τις ειδικότητες και αναφερόταν και στις νηπιαγωγούς, δεν μιλούσε ούτε ο νόμος τώρα, δεν μιλούσε για διακοπή σύμβασης των ήδη εργαζομένων και δεν προέβλεπε την απόλυση εργαζομένων. Άρα λοιπόν αυτή και με βάση το θεσμικό πλαίσιο δεν έχει κανένα πρόβλημα να ανανεωθεί η σύμβασή τους.
Άλλωστε πολύ καλά το είπε και η πρόεδρος του σωματείου πριν. Ποιος ξέρει πότε θα ολοκληρωθεί η διαδικασία με τη στελέχωση, με τις νέες προσλήψεις κτλ. Κανείς δεν μπορεί να είναι βέβαιος γι’ αυτό. Όφειλαν δηλαδή από την πρώτη του μήνα να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους κανονικά και οφείλει και τώρα να γίνει αυτό για να μπορέσουν να συνεχίσουν τη δουλειά τους. Αυτό το επιβάλλει και η δικαστική απόφαση, την οποία έχετε φτάσει στο σημείο του να κάνετε face control στους εργαζόμενους και να τους λέτε με δικαστική απόφαση δικαιωμένοι ότι «εσείς θα περάσετε και δεν θα βάλω ζήτημα έφεσης για εσάς. Εσείς κόβεστε, πετιέστε στον δρόμο και για εσάς θα κάνω έφεση για να μην υλοποιηθεί η δικαίωσή σας από το δικαστήριο». Αυτό είναι πρωτόγνωρο, είναι πρωτοφανές και το πρόβλημα με όλη τη διαδικασία είναι ότι εσείς ανοίγετε τον δρόμο για μια λογική ανακύκλωσης των εργαζομένων, εργασιακής περιπλάνησης και εργαζομένων χωρίς δικαιώματα, όπου γίνεστε ο πρωτοπόρος δήμαρχος σε όλη τη χώρα, ο οποίος προχωράει πρώτος απ’ όλους σε απολύσεις. Αυτό είναι σήμερα.
Την ίδια ώρα που άλλοι δήμαρχοι από διάφορες πλευρές με την παρέμβαση και των εργαζομένων κτλ έχουν ήδη προχωρήσει στην ανανέωση των συμβάσεων, έχουν προχωρήσει στη μονιμοποίηση γιατί δεν έβαλαν ζήτημα, ακύρωσαν τις εφέσεις τους, δεν έβαλαν κανένα πρόβλημα και προχωράν κανονικά. Δεν έχουν κανένα πρόβλημα νομιμότητας και νομιμοποίησης αυτοί οι δήμοι που το κάνουν αυτό και άρα είναι ένα μεγάλο ψέμα. Η πραγματικότητα είναι ότι γίνεστε ο εφαρμοστής και το καλύτερο παιδί αυτής της κυβέρνησης που θέλει απολύσεις εργαζομένων, ανακύκλωση εργαζομένων, πέταγμα των εργαζομένων στον δρόμο για να μην μπορούν να έχουν μόνιμη και σταθερή δουλειά. Και αυτό υπηρετεί σήμερα η δημοτική αρχή αν επιμείνει στην πρότασή της».
amarysia.gr
Ακολουθούν οι τοποθετήσεις του σ. Κώστα Τουλγαρίδη:
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου